Je suis

Severine fontaine

Je catalyse les transitions personnelles & collectives

Cultivons le dialogue

Apaiser les conflits
Poser vos limites et vous préserver
Redonner souffle, engagement à vos équipes
Construire un dialogue efficace avec vos parties prenantes

Forte de mon expérience en direction qualité et développement durable en grande distribution et animée par la conviction que la compréhension et l’acceptation de soi, le lien humain, la capacité à co-construire & à se protéger, sont les outils indispensables du leader d’aujourd’hui :

J'accompagne les leaders pour assurer leur durabilité & leur croissance dans un environnement fertile.

Quelques chiffres qui parlent

40 % des dirigeant·es à impact déclarent ne pas être en bonne santé mentale (Ticket for Change)

En France, les salarié·es passent 3h par semaine à gérer des conflits (Observatoire du coût des conflits)

Seulement 48 % des projets atteignent leurs objectifs. À l’inverse, 12 % échouent complètement et 40 % se situent dans une zone intermédiaire, ni pleinement réussis, ni franchement ratés. Autrement dit, plus d’un projet sur deux ne répond pas totalement aux attentes initiales. (Données 2024 du Project Management Institute)

En soutenant les leaders à impact, je contribue ainsi à rendre durable leur impact, et à ce qu’ils puissent à leur tour, agir durablement pour les autres, et la planète.

Un dirigeant n’est pas indissociable de son environnement.

C’est pourquoi j’agis en catalyseur du changement.

Au cœur des projets et des conflits, je suis le tiers neutre qui écoute, traduit, et favorise l’émergence de solutions nouvelles.

Par le coaching, le dirigeant adopte des outils de communication efficace, des comportements nouveaux à la fois protecteurs, et impactants qui assurent sa durabilité.

Le monde a besoin de leaders engagés, lucides et robustes.

Ma mission est de soutenir leur action

Êtes-vous concerné.e ?

Vous êtes Dirigeant d’une Entreprise ? d’une Association ? Responsable des Ressources Humaines ?

Vous avez un projet de concertation avec des parties prenantes variées et souhaitez être épaulé ? Une réorganisation à risque ?

Un conflit monopolise temps, énergie, et productivité ?

Vous souhaitez être accompagné ou accompagner un dirigeant dans sa prise de poste, ou lors d’une transition à prendre sa place, améliorer sa gestion des désaccords, développer son agilité à traverser l’incertitude, assurer sa durabilité en apprenant à poser ses limites ?

Un de vos dirigeants ou vous-même présentez des signes de pré burn-out et vous souhaitez intervenir ? La fatigue qui s’installe, des tensions qui affectent le sommeil, le mental en surcharge permanente et cela affecte engagement et motivation ?

Vous êtes un particulier ?

Vous vivez une situation difficile au travail, vous vous sentez au bord du burn out ? Des relations difficiles vous affectent ? Une décision est difficile à prendre ? Un entretien important nécessite d’arriver préparé.e ?

Vous souhaitez vous offrir le cadeau d’être accompagné ?

Contactez-moi

Si vous êtes entrepreneur·e à impact, dirigeant·e engagé·e, et que vous sentez que votre posture, vos relations méritent autant d’attention que votre projet, je vous propose un accompagnement sur-mesure pour vous aider à tenir dans la durée, décider avec clarté, et retrouver de la fluidité. Ensemble, cultivons le dialogue.