La planète et les humains sont au bord du burn out, et pourtant :
Objectif : Fluidifier la coopération et réguler les tensions. Développer un terrain fertile à la croissance des équipes et des projets.
J’interviens à la demande sur un projet en cours (médiation de projet), ou en résolution de conflit déjà installé ( médiation de conflit).
Le médiateur respecte la confidentialité, il est impartial, neutre.
Elle permet de sortir des rapports de force et de restaurer la confiance, de reconstruire la relation sur des bases saines.
Une étude menée par OpinionWay pour l’Observatoire du coût des conflits au travail révèle que les salariés français perdent en moyenne trois heures par semaine à gérer des conflits, soit environ 20 jours de travail par an.
Objectif : créer un espace de soutien, de réflexion et d’intelligence collective.
Fréquence : 1 atelier par mois (1h30)
Méthode : Une cohorte de leaders se retrouvent chaque mois pour travailler sur une problématique d’un des leurs selon un processus structuré en 6 étapes (exposé, clarification, contrat, exploration, synthèse, apprentissages)
Le co-développement permet aux leaders de partager leurs défis, de recevoir du feedback bienveillant, et de repartir avec des pistes concrètes.
Il valorise l’écoute active, la co-construction, et la solidarité entre pairs.
Les pairs développent leur posture de coach et leur confiance.
Missions :
Objectif : retrouver de la clarté, de la robustesse, et une posture alignée.
Durée : 6 mois
Contenu :
Après une étape de diagnostic de la situation avec le leader à impact, et son entreprise (RH, manager), je vous propose un devis ad’hoc qui mixe les différents accompagnements.
Je vous propose un programme d’accompagnement sur 6 mois qui vous permet de changer de mindset : adopter des rituels de protection pour assurer votre durabilité, prendre votre place, poser vos limites, apprendre à faire des désaccords une richesse, en acquérant une posture de médiateur.
Si vous êtes entrepreneur·e à impact, dirigeant·e engagé·e, et que vous sentez que votre posture, vos relations méritent autant d’attention que votre projet, je vous propose un accompagnement sur-mesure pour vous aider à tenir dans la durée, décider avec clarté, et retrouver de la fluidité.
J’ai travaillé avec Severine Fontaine de décembre 2019 à août 2022, dans le cadre de l’association étiquette, bien-être animal (AEBEA)que je préside et dont Séverine était administratrice, représentant Carrefour . L’AEBEA réunit des producteurs, la grande distribution et des associations de protection animale pour mettre en place un étiquetage du bien-être animal. Séverine a joué grâce à son intelligence, son engagement et ses qualités humaines, un rôle essentiel dans le succès de l’association. Tant dans les comités techniques qu’au conseil sa maîtrise des dossiers, son esprit positif, sa capacité d’identifier les difficultés et de proposer des solutions pour trouver des accords étaient reconnus par tous les partenaires. La sympathie, qu’elle suscitait , sa capacité d’écoute, son attention aux difficultés de chacun, sa disponibilité ont été au cœur de la réussite du projet.
J’ai eu la chance de connaître Séverine dans un tout autre cadre, lorsqu’elle était ma directrice qualité, et j’ai ensuite eu le plaisir de la retrouver, lors de sa reconversion, en tant que coach à travers la plateforme que je dirige : Youdy. Depuis, nous travaillons ensemble en coaching individuel toutes les deux semaines.
Ces séances sont un véritable espace de recul et de réflexion. Séverine sait créer un climat de confiance qui me permet de parler librement de mes problématiques professionnelles et parfois personnelles car étroitement liées. J’apprécie particulièrement la structure qu’elle apporte à chaque séance, les exercices concrets qu’elle propose et la manière dont elle m’aide à trouver mes propres solutions.
Grâce à ce travail régulier, j’avance réellement sur mes réflexions, mes blocages et mes peurs, et j’apprends à dépasser certaines croyances limitantes ancrées depuis longtemps. C’est un vrai plaisir de la retrouver à chaque séance, et je la recommande sans hésiter à toute personne souhaitant progresser dans son parcours professionnel.