Offres Entreprise

Catalyser les transformations en revivifiant l'humain

homme devant son ordinateur en burnout

La planète et les humains sont au bord du burn out, et pourtant :

  • Nous devons agir très vite face aux enjeux climatiques
  • Décider, s’adapter, transformer vite
  • Avec ses parties prenantes
  • Sans épuiser les équipes
Pour qu’ils puissent continuer à transformer le monde… sans s’épuiser.

Mes accompagnements visent à soutenir les dirigeants dans ces transitions

Pour qu’ils retrouvent souffle, clarté
Pour qu’ils fassent des désaccords une richesse
Pour que leur écosystème humain (équipes, parties prenantes) soit vivace, contributif, engagé

Experte des transitions & des relations

Je vous propose 4 types d'accompagnement

Médiation

Sécuriser les relations dans les projets et les équipes

Severine Fontaine

Objectif : Fluidifier la coopération et réguler les tensions. Développer un terrain fertile à la croissance des équipes et des projets.

J’interviens à la demande sur un projet en cours (médiation de projet), ou en résolution de conflit déjà installé ( médiation de conflit).

Le médiateur respecte la confidentialité, il est impartial, neutre.
Elle permet de sortir des rapports de force et de restaurer la confiance, de reconstruire la relation sur des bases saines.

Une étude menée par OpinionWay pour l’Observatoire du coût des conflits au travail révèle que les salariés français perdent en moyenne trois heures par semaine à gérer des conflits, soit environ 20 jours de travail par an.

La médiation est un processus structuré dont le médiateur est garant et qui permet de garantir un espace d’écoute et d’expression de chacun, pour que chacun puisse être entendu dans son vécu et puisse entendre le vécu de l’autre, et rechercher des solutions qui satisfassent leurs besoins prioritaires.
Severine Fontaine

Mes spécialisations

  • Médiation de conflits : entre manager et collaborateur, retour en poste suite à un burn out
  • Médiation de projet : concertation parties prenantes dans la filière agro-alimentaire, bien être animal, relations distribution – amont.

Tarifs et modalités

Tarif  : 200 euros / heure
 
En présentiel à Clamart (92) ou en distanciel, selon votre préférence

Co-développement

Rompre l’isolement, s’enrichir entre pairs

Severine Fontaine

Objectif : créer un espace de soutien, de réflexion et d’intelligence collective.

Fréquence : 1 atelier par mois (1h30)

Méthode : Une cohorte de leaders se retrouvent chaque mois pour travailler sur une problématique d’un des leurs selon un processus structuré en 6 étapes (exposé, clarification, contrat, exploration, synthèse, apprentissages)

Le co-développement permet aux leaders de partager leurs défis, de recevoir du feedback bienveillant, et de repartir avec des pistes concrètes.

Il valorise l’écoute active, la co-construction, et la solidarité entre pairs.
Les pairs développent leur posture de coach et leur confiance.

Tarifs

  • 50 euros / session
  • Offre annuelle (10 sessions) : 440 euros

CONSEIL

J'accompagne les entreprises de la filière agro-alimentaire

Severine Fontaine

Missions :

  • Construire des engagements de transition alimentaire ambitieux, avec leurs parties prenantes ( équipes internes, amont, clients, ONG..) : bien être animal, additifs, emballage, nutrition, décarbonation…
  • Transformer ces engagements en feuilles de route, KPI
  • Identifier des éléments de communication de cette transition à destination interne, et externe.
  • S’adapter aux attentes de la grande distribution ( développement de MDD, acculturation au fonctionnement de la GMS)
  • Construire ou rétablir le dialogue avec un des maillons de la filière, ou une partie prenante satellite ( ONG, associations consommateurs, interprofession..)
  • Construire des cahiers des charges filières durables

Tarifs

  • 200 euros / heure
  • Après un rendez-vous diagnostic de vos besoins, je vous propose un devis ad’hoc.

Coaching de dirigeant.e.s

Développer son écologie intérieure

Severine Fontaine

Objectif : retrouver de la clarté, de la robustesse, et une posture alignée.

Durée : 6 mois

Contenu :

  • Bilan personnalisé & tests de personnalité commentés
  • 10 séances de coaching individuel.
  • La première séance d’1H30 est en présentiel à mon cabinet ou dans l’entreprise, les suivantes (1H) sont en présentiel ( Paris ou 92) ou en visio.
  • Tâches inter-séance pour ancrer les apprentissages.
  • Le coaching permet au leader d’explorer ses freins, ses besoins profonds, et de mettre en place des stratégies durables.
  • Il favorise des décisions alignées tête-cœur-corps, une meilleure gestion émotionnelle, et la prévention du burn-out.

Tarifs

  • 250 euros / heure

Comment procéder ?

Après une étape de diagnostic de la situation avec le leader à impact, et son entreprise (RH, manager), je vous propose un devis ad’hoc qui mixe les différents accompagnements.

offre régénération

récupérer et poser de nouvelles bases

Je vous propose un programme d’accompagnement sur 6 mois qui vous permet de changer de mindset : adopter des rituels de protection pour assurer votre durabilité, prendre votre place, poser vos limites, apprendre à faire des désaccords une richesse, en acquérant une posture de médiateur.

2 900 euros

Paiement mensuel possible : 6 x 485 euros

Severine Fontaine

Et vous ?

Si vous êtes entrepreneur·e à impact, dirigeant·e engagé·e, et que vous sentez que votre posture, vos relations méritent autant d’attention que votre projet, je vous propose un accompagnement sur-mesure pour vous aider à tenir dans la durée, décider avec clarté, et retrouver de la fluidité.

ILS M'ONT FAIT CONFIANCE

Herve Gomichon - Ex Directeur Qualité DD Carrefour - Fondateur de FDM SAS
Nous avons travaillé plus de 15 années ensemble. Séverine m’a toujours impressionné par sa motivation son engagement sa créativité et son éthique.
Ses qualités humaines, d empathie et de compréhension des motivations humaines, ont permit à Séverine entre autre, d’avoir une équipe très stable au cours des années, elle a même obtenu l’un de tout meilleurs score de motivation et engagement des équipes lors de programmes d écoute (anonyme) du personnel dans le groupe.
Séverine dispose aussi d’excellentes capacités d’analyses de la complexité et de perceptions des comportements en situation qui lui ont permis d’accumuler les succès, en recrutement et dans le choix des promotions qu’elle a proposé.
Ce sont ces mêmes qualités ont été identifiées par les fournisseurs du groupe.
Ils ont ainsi pu développer une collaboration gagnant/gagnant avec le service qualité.
L’évolution engagée par Séverine pour l’après Carrefour est tellement logique, elle correspond finalement à un aboutissement, à une « maturation ». Compte tenu de ses qualités et de la façon de s’engager il ne fait aucun doute que Séverine va apporter vraiment beaucoup à ceux qui lui confiront des missions et qui lui feront confiance, c’est une doctrine que je m’applique aussi.
J’ai eu le plaisir de travailler avec Séverine Fontaine, en premier lieu du fait des responsabilités qu’elle a occupées en tant que Responsable qualité au sein du groupe Carrefour, puis plus particulièrement dans le cadre de son implication au sein de l’association pour un étiquetage du bien-être animal. Séverine est une personne particulièrement impliquée dans les projets qu’elle entreprend ; elle ne ménage ni sa peine, ni son investissement. Toujours prête à relever des défis, elle dispose d’une forte motivation pour atteindre ses objectifs, mêmes les plus complexes. Séverine a d’excellentes qualités d’écoute, est ouverte et a le sens du compromis. Elle dispose de capacités d’analyses et de compréhension des freins à certaines évolutions, et sait trouver les clés du dénouement. Lorsqu’elle était à l’interface entre les attentes des ong, des producteurs et d’autres acteurs économiques, j’ai toujours eu le sentiment que Séverine était une facilitatrice hors pair qui permettait de trouver la voie médiane qui donne la possibilité d’aller de l’avant. Très attachée à certaines valeurs, Séverine est aussi une personne très pragmatique. Du fait de ses qualités humaines et professionnelles, Séverine fait l’unanimité auprès des gens qu’elle côtoie. Il ne fait aucun doute qu’elle pourra apporter aux structures qui la solliciteront un appui précieux.
J’ai croisé la route de Séverine Fontaine au tout début de l’année 2020 à l’occasion de l’adhésion de Carrefour à l’association LIT OUESTEREL dont j’assure la présidence. Dans ce cadre, j’ai ensuite eu le plaisir de travailler avec Séverine pendant près de quatre années. Nous avons notamment tous deux œuvré à la co-construction des référentiels « bien-être animal » pour le poulet de chair et le porc de l’association LIT OUESTEREL et de l’AEBEA (Association Étiquette Bien-Etre Animal). Et c’est à l’occasion de cette co-construction que j’ai pu apprécier les grandes qualités professionnelles et humaines de Séverine. Résumer ces qualités en quelques lignes seulement est une gageure que je vais néanmoins essayer de relever en soulignant que c’est précisément parce que Séverine associe harmonieusement qualités professionnelles et humaines qu’elle est une personne rare et précieuse. La co-construction est un exercice difficile, exigeant à la fois de la continuité (il faut savoir garder le cap) et de la souplesse (il faut savoir s’adapter aux positions et demandes des diverses parties prenantes). Au-delà de sa grande capacité d’écoute, Séverine a un sens aigu de la médiation et de la synthèse qui lui permet de proposer des compromis acceptables par les uns et les autres. Séverine a le talent rare de savoir dessiner des chemins que des parties prenantes aux intérêts divergents acceptent d’emprunter. Facilitatrice hors pair, Séverine sait écouter, entendre, comprendre et trouver des solutions pour continuer à avancer en gardant le navire à flot, et les marins à bord du navire. Dotée d’un sens aigu du bien commun, Séverine saura mettre toutes ses qualités au service de son nouveau projet professionnel. Nul doute que celles et ceux qui demain feront appel à Séverine ne pourront que s’en féliciter. En tant que Président de l’association LIT OUESTEREL, je ne peux moi que m’en féliciter puisque l’association continue, pour notre plus grand plaisir et notre plus grande satisfaction, de travailler avec Séverine dans des opérations de co-construction et de médiation. Merci Séverine. Un très grand merci.

J’ai travaillé avec Severine Fontaine de décembre 2019 à août 2022, dans le cadre de l’association étiquette, bien-être animal (AEBEA)que je préside et dont Séverine était administratrice, représentant Carrefour . L’AEBEA réunit des producteurs, la grande distribution et des associations de protection animale pour mettre en place un étiquetage du bien-être animal. Séverine a joué grâce à son intelligence, son engagement et ses qualités humaines, un rôle essentiel dans le succès de l’association. Tant dans les comités techniques qu’au conseil sa maîtrise des dossiers, son esprit positif, sa capacité d’identifier les difficultés et de proposer des solutions pour trouver des accords étaient reconnus par tous les partenaires. La sympathie, qu’elle suscitait , sa capacité d’écoute, son attention aux difficultés de chacun, sa disponibilité ont été au cœur de la réussite du projet.

J’ai eu la chance de connaître Séverine dans un tout autre cadre, lorsqu’elle était ma directrice qualité, et j’ai ensuite eu le plaisir de la retrouver, lors de sa reconversion, en tant que coach à travers la plateforme que je dirige : Youdy. Depuis, nous travaillons ensemble en coaching individuel toutes les deux semaines.
Ces séances sont un véritable espace de recul et de réflexion. Séverine sait créer un climat de confiance qui me permet de parler librement de mes problématiques professionnelles et parfois personnelles car étroitement liées. J’apprécie particulièrement la structure qu’elle apporte à chaque séance, les exercices concrets qu’elle propose et la manière dont elle m’aide à trouver mes propres solutions.
Grâce à ce travail régulier, j’avance réellement sur mes réflexions, mes blocages et mes peurs, et j’apprends à dépasser certaines croyances limitantes ancrées depuis longtemps. C’est un vrai plaisir de la retrouver à chaque séance, et je la recommande sans hésiter à toute personne souhaitant progresser dans son parcours professionnel.